近畿大学の3～4年目の職員向けに、これからのキャリアを考えて目標設定するための「ネクストキャリア設計研修」と、会議の司会進行をスムーズ進めるための「ファシリテーション研修」を実施。

「ネクストキャリア設計研修」では、それぞれの「理想の主任像」を言語化し、そのためにやるべきことを行動宣言として落とし込むワークを実施。

「ファシリテーション研修」では、目的を達成するためのファシリテーションのコツとして、「ファシリテーション3ヶ条」をレクチャーしたのちに、実践編として「良い会議を行うための会議ルールの制定」をテーマにアイデアソンを実施し、今後も使える会議のルールをチームごとに検討。最後は最新のAIツールも活用しながら、ルールをアウトプット、全職員に共有できるようにして研修を終えました。